Vacatures

Interim Senior HR Adviseur / HR Business Partner

Locatie: Burgum & Veendam
Duur: Circa 12 maanden
Start: Zo snel mogelijk

PMF Stalen Masten, met productielocaties in Burgum en Veendam, maakt sinds kort onderdeel uit van de internationale Saferoad Group. Beide locaties kennen een nuchtere, daadkrachtige cultuur en vormen samen een organisatie van circa 80 medewerkers. De organisatie bevindt zich in een fase van groei en verdere professionalisering.

Om deze ontwikkeling te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een interim Senior HR Adviseur / HR Business Partner die de HR‑functie vanaf de basis kan opbouwen.

De opdracht

Als interim HR‑professional ben jij verantwoordelijk voor het vormgeven, ontwikkelen en implementeren van de belangrijkste HR‑processen en beleid. Omdat PMF niet eerder een eigen HR‑adviseur heeft gehad, ligt er een brede en uitdagende opdracht om structuur te creëren, processen in te richten en te beschrijven, beleid te professionaliseren en HR te laten aansluiten op de actuele wet- en regelgeving én de standaarden binnen de Saferoad Group. Daarnaast voer je een aantal reguliere HR-processen zelfstandig uit waaronder werving en selectie, het aanname proces, etc.

Je werkt nauw samen met de controller/boekhouder en de Managing Director om (administratieve) processen, beleidskeuzes en strategische ontwikkelingen te verbinden. Je combineert visie met daadkracht en weet zelfstandig resultaten neer te zetten.

Zodra je deze opdracht in belangrijke mate hebt neergezet, draag je zorg voor opvolging middels een permanente invulling van de HR rol in een meer beheersmatige context.

Jouw verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van HR‑processen en beleid (o.a. instroom–doorstroom–uitstroom, performance management, verzuim, beloning en ontwikkeling).
• Zorgen voor aansluiting van HR beleid op de richtlijnen en kaders van de internationale Saferoad Group.
• Inrichten en optimaliseren van HR instrumenten, documentatie en HR administratie.
• Uitvoeren van operationele HR taken passend bij een opbouwende HR organisatie.
• Fungeren als stevige gesprekspartner bij complexe casuïstiek.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 7 jaar ervaring in het HR vak en een stevige basis als senior HR adviseur, HR business partner of vergelijkbare rol.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opzetten van HR‑processen en HR‑beleid
• Sterke adviesvaardigheden en hands‑on mentaliteit.
• Ervaring in een productieomgeving.
• Kennis van actuele Nederlandse wet- en regelgeving.
• Vermogen om snel structuur aan te brengen en prioriteiten te stellen.
• Beschikbaarheid op korte termijn en voor tenminste 24 uur per week is een vereiste.

Wij bieden

• Een uitdagende opdracht van circa 12 maanden.
• De kans om daadwerkelijk impact te maken in een organisatie in transitie.
• Een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en strategische invloed in combinatie met operationele uitvoering.
• Werken binnen een ambitieuze organisatie die onderdeel is van een sterke internationale groep.

Interesse?

Stuur je CV, beschikbaarheid en tarief naar Herman Odijk (Managing Director), herman.odijk@saferoad.nl.

 

Vacature: (Senior) Productieplanner

Locatie: Burgum
Organisatie: PMF Stalen Masten – onderdeel van Saferoad Group

Over ons
PMF Stalen Masten is dé specialist in het produceren van stalen masten voor infrastructuurprojecten in binnen- en buitenland. Onze masten worden toegepast voor straatverlichting, verkeerssignalering, bewegwijzering, cameraobservatiesystemen en bovenleidingen. Sinds juni 2025 zijn wij onderdeel van de internationale Saferoad Group, een organisatie die zich inzet voor verkeersveiligheid. Met circa 75 collega’s in Burgum en Veendam werken wij samen aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een veilige en duurzame infrastructuur.

Jouw rol
Als Productieplanner zorg jij voor een efficiënte planning en een optimale doorlooptijd van onze productieprocessen. Je bewaakt de capaciteit, stelt werkvolgordes vast en zorgt dat orders op tijd kunnen worden geleverd. Je werkt met ons ERP-systeem (Ridder iQ) en houdt alle productiestromen nauwkeurig bij. De planning is dynamisch en vraagt om snel schakelen, stressbestendigheid en met scherp oog voor detail en staat open voor verbetermogelijkheden. Jij bent de spil tussen productie, verkoop, expeditie en externe partners.

Wat ga je doen? 

– Opstellen van productieplanning voor verschillende afdelingen en bepalen van werkvolgorde op basis van levertijden en capaciteit.

– Het bewaken van de voortgang intern/externe orders.

– Bijsturen bij afwijkingen en oplossen van verstoringen in het proces.

– Intensief contact onderhouden met interne teams (productieleider, voormannen, verkoop, bedrijfsbureau, expeditie) en externe partners (verzinkerij, coatingbedrijven).

– Organiseren van extra capaciteit bij piekdrukte.

– Nauwkeurig verwerken van alle productbewegingen in het ERP-systeem.

– Heldere communicatie over prioriteiten en extra aandacht voor complexe orders.

Wat breng je mee? 

– Minimaal afgeronde MBO-4 met HBO werk- en denkniveau (bijv. Werktuigbouwkunde, Technische Bedrijfskunde, Logistics Management).

– Affiniteit met metaaltechniek en productieprocessen.

– Ervaring als planner in de maakindustrie is een pré; relevante metaalervaring telt ook.

– Kennis van ERP-planning (bij voorkeur Ridder iQ).

– Ruime kennis van Microsoft Office.

– Organisatorisch/creatief sterk en communicatief vaardig.

– Actief, oplossingsgericht, kwaliteitsbewust en stressbestendig.

 

Wat bieden wij jou? 

– Een aantrekkelijk bovengemiddeld maandsalaris (o.b.v. kennis en ervaring). Met een passende reiskostenvergoeding.

– Fulltime dienstverband (38-40 uur per week).

– Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Metaal en Techniek.

– 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen bij fulltime dienstverband.

– Volop mogelijkheden voor opleidingen en doorgroeikansen.

– Informeel, betrokken team met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief.

– Moderne ERP-omgeving, innovatieve projecten en een dynamisch en groeiende organisatie.

Enthousiast geworden?
Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem gerust contact op met Klaas van Heeringen, Bedrijfsleider: 06 – 557 908 02 of Marc Wageman, HRM: 06 – 552 119 45. Zij vertellen je graag meer.

Zie jij jezelf al bij ons werken? Stuur dan je sollicitatie naar sollicitatie@pmf.nl. Wij verwelkomen kandidaten met diverse achtergronden en zorgen voor een toegankelijk en prettig sollicitatieproces.

Reageren kan tot en met 9 januari.

 

interesse in een product van pmf?

contact ons